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为基层干部“减负担”更要“转观念”

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今年是“基层减负年”,多地定下硬指标,多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访,观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化,和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映,会议和检查明显少了,工作中有了很多新变化。(10月8日人民网)

不得不说,由于“减负行动”契合了广大基层干部的意愿,因而在执行过程中,面对的阻力很小,落实的速度也快,仅仅只有几个月时间,许多地方减负行动就已取得明显实效。“会议少了,同一主题的会只开一次,相关会议尽量合并着开”“某地累计解散、整合微信群、QQ群190余个”等等,给基层干部的减负成效由此可见一斑。

但应该看到,削减“文山会海”,消除“指尖上的形式主义”,压缩泛滥的督查检查,只是在表象上“动刀子”,还应该在思想作风层面“下猛药”。比如,有的干部已经习惯了会海,不是在会场,就是在开会的路上,一旦会议减少,自主时间增多,有的干部可能变得无所适从,并不会立即转变思想,全身心投入到干事创业之中;有的领导干部习惯了开会讲话作指示,一旦主持的会议少了,很可能以其他形式过“官瘾”。

减负行动绝不仅仅是减少基层干部负担,更重要的是激发基层活力,让干部有时间精力干事情,愿意全身心投入实干。如果只是一味“减负”,却未激发实干动力,反而更容易养“懒人”,使一些基层干部轻轻松松过日子,并不能提高服务群众的实效。为此,“减负担”与“转观念”要并行不悖,同时而为。

要深入推进作风建设,尤其要充分借助“不忘初心、牢记使命”主题教育等重要活动,不断净化党员的思想灵魂,增强他们的责任担当,切实能够将减负挤出来的时间和精力,不打折扣地运用到实干之中,多为群众排忧解难,多为群众办实事,增强群众的获得感。

从本质上讲,减负行动在减少基层干部无谓负担的同时,工作的压力、责任不会降,反而会增,这是提高工作效率和质量的行动,是迎合人民群众对美好生活更强烈向往的必然。否则,如果指望在减负后过悠闲日子,则会事与愿违,与减负初衷南辕北辙。


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